Ali Spa Capo turno Send

Ali professional sta selezionando 1 CAPO TURNO da inserire presso azienda cliente operante nel settore metallurgico sita a Brescia (BS) e con oltre 100 dipendenti.

Attività della mansione ricercata:

La risorsa supervisionerà le attività produttive garantendo il rispetto degli standard produttivi, qualitativi e di sicurezza legati alle attività di estrusione e si occuperà in particolare di:

• gestire gli impianti di estrusione;

• assegnare il compito giornaliero a tutti gli operatori presenti nel proprio turno coprendo le postazioni necessarie per lo svolgimento attività produttive previste;

• visionare il programma di produzione delle presse e gestire il corretto approvvigionamento degli spezzoni di billetta in ingresso alle presse fornendo le relative istruzioni all'addetto sega;

• gestire il personale in turno (5/6 risorse) e sostituire l'eventuale mancanza di operatori sul turno.

Requisiti:

• Diploma o qualifica in ambito tecnico.

• Competenze tecniche: gestione di processi produttivi complessi preferibilmente legati alla deformazione a caldo dei metalli ed esperienza nel ruolo di Preposto con gestione consapevole di una squadra di lavoro, nel rispetto delle procedure e delle norme sulla sicurezza.

• Competenze software: buona dimestichezza con i programmi di Microsoft Office.
• Esperienze professionali: esperienza pregressa di almeno 5 anni nella mansione.
• Altre competenze richieste: ottime doti organizzative e comunicative, capacità di problem-solving e di analisi, adattabilità e flessibilità.

Altre informazioni:

Disponibilità al lavoro su 3 turni.

RAL: 40-50K€, da definire sulla base dell'esperienza della risorsa.

Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.

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