Addetto-addetta paghe ed amministrazione personale
Italien, Toskana, GROSSETO, Beratung, Administration/Lohn- und Gehaltsabrechnung
| Arbeitsort: | Italien, Toskana, GROSSETO |
|---|---|
| Branche: | Beratung |
| Funktion: | Administration/Lohn- und Gehaltsabrechnung |
| Datum der letzten Aktualisierung: | 05/02/2026 2026-05-05 |
Stellenbeschreibung
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ALI LAVORO, per importante Studio di Consulenza del Lavoro con sede a Grosseto, seleziona ADDETTO - ADDETTA PAGHE ED AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE.
La Risorsa si occuperà della gestione completa del ciclo paghe e dei relativi adempimenti, inserendosi in un ambiente professionale, dinamico ed orientato alla crescita.
PRINCIPALI MANSIONI
- Gestione delle pratiche di collocamento (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni);
- Elaborazione cedolini paga e relativi flussi mensili;
- Elaborazione della certificazione unica (CU) e del modello 770;
- Gestione dell'autoliquidazione INAIL e degli altri adempimenti annuali.
COMPETENZE RICHIESTE
- Esperienza: È preferibile aver maturato una pregressa esperienza nel settore Paghe e Contributi, idealmente presso Studi di Consulenza.
- Informatica: Ottima padronanza del Pacchetto Office, gestione posta elettronica, navigazione web e dimestichezza con i portali per gli invii telematici.
Attitudine: Precisione, puntualità e capacità di gestione delle scadenze.
CONDIZIONI CONTRATTUALI
Questa è un'opportunità finalizzata ad un inserimento a tempo indeterminato, volta a consolidare l'attuale organico dello studio.
- Retribuzione: RAL € 22.500 - € 24.000.
- Orario di lavoro: è possibile valutare un orario Full-time o Part-time, in base alle necessità personali.
Sede di lavoro: Grosseto (GR).
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
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| Führungsperson: | Nein |
| Vertragstyp: | Try and Hire |
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